Interview

22歳から営業職へと転職し、営業という仕事を通して「人」を深く学ばせて頂きました。
月日が流れ営業職から人材育成へと業務内容が変わる中、一つの壁にぶつかるタイミングで、私はユービーサポートと出会いました。
人材を「人財」と考える弊社の考え方に大きな共感を抱き、興味本位から問い合わせをしました。
人を財として地域に根差し、社会貢献する弊社の在り方に感銘を受け、私も共に歩みたいと思い入社致しました。

通信事業部スタッフの労務管理をメイン業務として、人材育成やクライアント様との折衝を執り行っております。最大のステークホルダーである「人財」が、より良い環境へとステップアップ出来る事を念頭に日々精進しています。また、サブ業務として日常の些細な出来事をSNSにアップする事を密かに楽しんでいます。

私は「仕事」を「志事」であるべきだと考えております。
多種多様の夢、目標、志を抱く弊社スタッフと共に業務を執り行い、共通目標を達成し、
共に喜び合える瞬間が何よりも一番のやりがいです！

浜松市はモノづくりの街です。私は自動車関連の企業でモノづくりの世界に魅了され、その仕事にやりがいを感じていましたが、一方で人と深く関わり、接する仕事に魅力を感じ、この地で人と関わりながらモノづくりを支えていきたいという思いに駆られていました。
ユービーサポートの「企業とともに・人とともに」という経営理念は、私が思う人を通したモノづくりへの貢献そのものだと感じ、それまでの企業を退職し、この会社を新天地に選びました。

人材開発事業部の主幹として、主に派遣先の営業開拓、クライアント様の人材ニーズのヒアリングをし、人材の提案、マッチングを行っています。
また、派遣スタッフの労務管理やメンタルケア、教育管理など、一人ひとりのスタッフが生き生きと働くためのサポートを大切にしています。

取引先の新規契約を獲得できた際の喜びが、この仕事の一番のやりがいです。
まだ当社を知っていただけていないお客様が、当社を選んで下さることの喜びは営業職ならではのものです。
営業という仕事は簡単ではありませんが、実力次第でどんどんステップアップが出来ることに魅力を感じます。
また、ユービーサポートでは、自分がやりたい事やイメージした事業を形にすることが可能です。
私はいつか、サッカーに関わるような事業を立ち上げたいと考えています！

大学卒業後、5年間浜松市内にて地域密着を念頭に置き、営業の仕事をしてきました。
前職にて５年が経とうとしている時、更なる自分自身の成長、より地域の皆様のお力になれる仕事をしたいと思っていたところでユービーサポートと出会いました。
弊社はまさに地域に根付き皆様の力になりたいというコンセプトを持っており、職業紹介事業に始まり、保育事業、介護事業など非常に幅広い分野にて活躍をしています。
社会貢献する弊社の在り方に感銘を受け、私も共に歩みたいと思い入社致しました。

介護事業「ケアリビング」の担当として地域の皆様の高齢者相談窓口として活動をしています。浜松市内のご高齢者の皆様の悩み相談を一つでも多く解決していけるよう尽力して参ります。

弊社では、「今日はこれをやりなさい」「明日はこれをやりなさい」と指示を受けることはほとんどありません。
自分で考え、仲間と相談し、活動の方向性を決めていきます。ですので、自分で考え行動することがとても面白くやりがいを感じます。
また、その結果新しいアイデアを発見できた時、案件につながる情報を獲得できた時にはとても嬉しく一番のやりがいとなっています。

自分の成長に繋がること、人や企業の為に働けることが魅力に感じ入社をしました。
別企業で法人営業職として活動している中で、ユービーサポートと出会いました。
「現状に満足せず、新しい事へのチャレンジ」を会社全体で常に考えており、自分もその中に入れて頂くことにより、視野が広くなり自己成長に繋がると思いました。
また、職探しで困っている人や適性人材がいなくて困っている企業は本当に多く、自分が行動することで助けられる人がいると思ったことも大きな要因です。

人材開発事業部として、人材派遣と職業紹介を主にマッチング活動をしています。
クライアント様と働きたい人がそれぞれのニーズに合った橋渡しをしております。
スタッフの労務管理をしていると自身の働き方や考え方も改めて見つめ直すことが
できています。

仕事探しをしている人が自分にマッチした仕事に就けた時の喜んでくれる姿を見ることが一番のやりがいです。
この仕事を始めてみてまず思ったことは、相談に来られた方の中で「自分が何をやりたいか分からない」という方が非常に多いことに驚きました。
相談頂いた方に寄り添い、活き活きと働ける職場へ飛び込めるお手伝いをしていきたいです！

ユービーサポートへは最初、派遣社員雇用としてのご縁でした。営業担当の方が定期的に様子を見に来てくれたり連絡をくれたりしたので、会社の”「人材」ではなく「人財」”という考え方を直に感じました。個々の人柄や働きぶりをしっかりと評価してくれているとも感じ、正規雇用の提案を受けたときは、すぐに快諾しました。
役員陣との距離も近く、レクリエーションの機会も多いので、風通しがよく心地よい会社だと感じます。

請負事業部のいくつかのプロジェクトのリーダーを担当しています。
クライアントの要望に応えるアウトプットを安定的かつ最大効率で行うためのしくみ作り、チームの組織作り、メンバー個々のスキルアップとモチベーションの維持ができるよう、日々邁進しています。

なによりもチームのメンバーが楽しく仕事をしている様子を見ることが私の喜びとなっています。
一つの事象に対する感じ取り方は百人百様なので皆が心地よく仕事ができる環境を作るのは簡単ではありませんが、できるだけコミュニケーションを取るよう心がけています。悩みや不満を率直に打ち明けてくれることも私にとってとても嬉しいことですし、課題に一緒に取り組んで解決できたときにメンバーと一緒に喜べることも、大きなやりがいになっています。

「責任範囲を自ら広げられる環境があり自身の成長に繋がる」と思い入社を決意しました。
私は学生時代から「頼りになる人」を目指しています。
就職活動中、ユービーサポートの求人を見て、自ら行動することで自身の成長に繋がり、周囲の方からの信頼を得られるようになるのではと応募しました。
代表はじめ会社内の方とお話させて頂く中でまさに自分の目指す人物像に近づけると強く思えることができました。

請負事業部スタッフの労務管理、先方様との営業フロントをメインとして活動しています。
先方様への新規業務提案や、スタッフの労務管理をする中で、「関わっている人が納得して満足してくれる業務提案・職場環境」を目指し、日々精進しています。

弊社は良くも悪くも自由です。
その日自分が頑張るのか、頑張らないのか。努力するのか、しないのか。
本当に自分次第です。
「自発的に考え、流動的に動ける人」「成果を出す、出さない」「評価基準は明瞭簡潔」の為、簡単そうで難しいこの環境が、とても面白く日々挑戦の毎日にやりがいを感じています。